SPAY-489 一流企業の変態面接を検証する N.R. 新卒採用編

採用プロセスは一般的でないと噂される大手企業を名乗る会社が、面接の様子を撮影し、コンプライアンス委員会に評価を依頼する。オフホワイト企業と主張する面接室で、採用担当者は応募者に身体検査を課し、結果的に合格と内定を出す。2024年、62分の作品。